今年の夏のボーナスが満額で支給されたことで
”なんだ中東の影響なんてないじゃないか”と。
そう思う方が、大半でしょう。
ですが、冬も同じように支給されると考えるのは
‥‥もう無理があると思いますよ。
なぜなら、今回はエネルギーショックです。
全業界に影響があるのはあきらかであり
これから逃れることは、非常に困難だからです。
冬のボーナスはない。
ううん、それだけではなくて
冬に仕事があるのかさえ、難しいと考えています。
大企業も大量解雇の前段階に入りつつある状況へ
先日、知人の会社で行われた緊急会議の内容を聞いて
私は…かなり危機感を感じました。
まず、経費を半分にまで落とすこと。
さらに新規採用はすべてストップすること。
でした。
これって…
リストラが始まる前段階に起こることそのままで
肝が冷える感じがしましたよ。
知人は、上場企業で業界2位の会社なので
相当なことが起こっていることがわかりますよね。
さらに、直近の売上が30％近く落ち込んでいるそう（汗）
つまり、いまの冬のボーナスは中東の影響が出る前の分で
これから起こる分は確実に冬に反映されるってことです。
そして気になったのが、このニュース。
ユニ・チャームが出張費用を50％削減 中東情勢の影響で省エネ・経費削減のため。さらに、節電のため出社は原則週3日とし、金曜日は完全リモートとすることで費用を削減していくとしています。
あの大手のユニ・チャームが…！
出社を減らすことで会社の電気代を節約できるうえに
残業代＆交通費も削減できるわけで。
逆に言えば、働く側が在宅の電気代を払い…残業代がなくなり
手取りが減るってことでは？と。
まだこの段階で耐えられればいい。
でもホルムズ海峡が今日開放されても
来年まではこの影響が続くと、世界中で懸念されていることからも
私は段階を追って、悪化していくだろうと予想しています。
業績が悪化するのは、あっという間。
知人の話を聞いて、身が引き締まる思いがしました。
決して
決して
いまの状況を甘くみてはいけない。
リーマンショックの何十倍ともいわれるようなショックが
これから起こる可能性が高まってきていること。
怖いのは、職を失っても
バイトもないという困難に陥ることでしょう。
ひとが殺到しそう…
だから、甘く見ないで備えに注力する。
日に日に影響は出ています。
報道されていなくても、業績は悪化しています。
数か月後、生活していけるように‥‥
生活防衛をしっかり考えて備えていきましょう。
ではでは。
